Проведение корпоративных мероприятий по-японски: как это?

Известно ли Вам, что Япония – это страна не только хороших автомобилей и бытовой техники, но и родина авторской системы менеджмента, аналога которой нет в мире? Их система управления восхищает и заставляет задуматься о том, как у нас в стране работодатели относятся к своим сотрудникам?

Возьмем, к примеру, один из аспектов жизни компании – это формирование корпоративного духа. Как это делается у нас? А вот так: организация корпоративных праздников поручается или более-менее адекватным сотрудникам или специальному агентству. Как правило, такие мероприятия приурочивают к каким-то важным событиям или государственным праздникам и организовываются по стандартной схеме. Например, проведение корпоративного нового года заключается в банкете, выступлении звезд эстрады, пары конкурсов и... все.

А где же стратегическая цель всего этого? Где увеличение эффекта сплоченности и любви в компании? А его нет, ведь нет стратегии формирования корпоративного духа путем проведения корпоративных мероприятий. Вот именно этому стоит поучиться у наших японских коллег.

Например, у них одним из приоритетных направлений является предоставление помощи в организации семейных праздников сотрудникам – свадьб, юбилеев, рождение ребенка. Также, часто происходят совместные походы сотрудников и их семей в театр и кино, приветствуются выезды сотрудников в составе полной семьи на природу с целью проведения спортивных соревнований.

Кстати, о соревнованиях. Японцы подумали и о них. Ведь сценарий проведения включает в себя лишь японские виды спорта (борьба на бамбуковых палках, каратэ, дзюдо и тому подобное), что способствует идентификации себя как представителей единой нации.

Я думаю, что показателем такой эффективной работы в направлении формировании корпоративного духа является тот факт, что большинство сотрудников не используют свой отпуск, или используют лишь его третью часть, так как не мыслят полноценной жизни без любимой работы.

Таким образом, мы можем полезным считать в японской модели формирования корпоративного духа акцент на семейных ценностях, спортивных мероприятиях, которые имеют патриотический и национальный колорит. Воспользоваться данными советами Вы сможете, например, когда будет планироваться празднование юбилея компании или любого другого корпоративного праздника.