Обзор года: бесконечный поиск работы

Как только экономика начала восстанавливаться, миллионы безработных американцев ожидали что количество рабочих мест увеличится. Так и произошло, но не на столько много и не в том направлении как все надеялись. Виды работ, которые стали доступны, оказались другими, нежели те, которые были доступны ранее. Есть много контрактных работ, больше работ с частичной занятостью, больше временных мест. Чего не хватает при восстановлении? Стабильных рабочих мест на полный день с различными привилегиями.

Итак, начинается эра бесконечного поиска работы. В 2010 году, когда США переживали не только высокий уровень безработицы, но и рекордно высокую долгосрочную безработицу, многие люди искали более хорошую работу, но этот поиск длился дольше чем раньше. В ноябре 42% безработных американцев искали работу более шести месяцев, согласно последним данным Бюро Трудовой Статистики. Среди тех, у кого была работа, число людей, работающих не полный день потому, что не они не смогли найти работу на целый день, выросло на 15% по сравнению с прошлым годом. Это не может быть просто частью бизнес цикла, говорит Крис Флинн, профессор экономики Университета Нью-Йорка. «Эти тренды явно продолжатся в обозримом будущем».

Конечно, уровень найма — это отстающий индикатор, поэтому неудивительно что безработица осталась высокой — достигнув 9,8% в ноябре — несмотря на стабильный экономический рост. Но чтобы объяснить ее устойчивость в течение всего 2010 года, следует взглянуть на демографические характеристики рабочей силы. Поскольку пенсионные счета резко уменьшились, многие пожилые работники продолжили работать во время этой рецессии, освободив меньшее количество рабочих мест для молодых, менее опытных работников. И в режиме выживания многие компании приспособились работать с меньшим количеством сотрудников, увеличив зоны ответственности персонала. Этот тренд все еще заметен сегодня, утверждает Флинн. Производительность труда возрасла на 2,5% в третьем квартале по сравнению с третьим кварталом 2009 года и продолжительность рабочего дня увеличилась на 1,7%, согласно данным Бюро Трудовой Статистики.

Даже те работодатели, которые нанимали персонал, не стремились нанимать сотрудников на полный день. Число людей, занятых неполный день, по экономическим причинам возросла на 21% с 2008 года (также данные БТС). Временные, частично занятые и контрактные работы пришли в каждую отрасль и по всей видимости сохранятся навсегда, говорит Чарлз Пурди, главный редактор ХотДжобс. Причина этого в том, что это дешевле для работодателя, которые могут не тратиться на социальные пакеты и могут нанимать (и увольнять) временных работников с гораздо большей легкостью, чем работников, занятых на полный день.

Эти большие изменения и они могут сохраняться еще долго после полного восстановления экономики. Федеральный Резерв прогнозирует снижение безработицы в 2011 году, но только до 9% - все еще исторически очень высокий уровень. И долгосрочная безработица может быть особенно тяжело излечима, что означает то, что для многих поиск работы не прекратится никогда. Да, безработные продолжат поиск, но то же самое будут делать и временные и частично-занятые работники, также как и те, кто работает по контракту. Это порочный круг: чем дольше вы без работы, тем сложнее ее найти. Даже занятые полный день и работающие за зарплату работники узнали какую незначительную безопасность гарантирует рабочее место. Короче, если вы еще не создали себе широкую сеть «связей» ранее, приступайте к этому немедленно.

Пока же, будьте готовы услышать все больше историй, подобных истории Джона Клауза. Проработав 20 лет в одной отрасли, 49-ти летний работник был уволен с его работы учителя медицины в прошлом году. Когда интенсивный поиск работы не дал результатов, Клауз понял, что он должен адаптироваться к новым условиям и начал позиционировать себя как консультант по медицине катастроф. Год спустя он имеет большое количество работы по разным контрактам, но говорит, что «он бы с удовольствием работал за регулярную зарплату». Без сомнения, он в хорошей компании.