Подарок руководителю. Как все сделать правильно

Что и как подарить руководителю – вопрос сложный и очень щекотливый. В соответствии с правилами корпоративной этики руководителя сотрудники должны поздравлять с Днем Рождения, Новым Годом, Днем рождения компании и либо с 23 февраля, либо с 8 марта. Коллегу в таких ситуациях поздравлять вовсе необязательно, а вот если Вы забудете почтить вниманием начальника, это будет считаться признаком дурного тона. Более того, подбирать и вручать подарок руководителю нужно также с соблюдением корпоративного этикета. Иначе вы рискуете проявить к начальнику неуважение или заработать, например, репутацию подхалима.

В первую очередь вы должны понимать, что подарок руководителю – это совсем не то же самое, что корпоративный подарок партнеру. Он не может быть обезличенным, выбираться же должен с учетом определенных нюансов. Не следует забывать об особенностях взаимоотношений между начальником и подчиненным у вас в компании – авторитарным и либеральным начальникам делают совершенно разные подарки. Подарок мужчине, понятное дело, отличается от подарка женщине.

Итак, вы наверняка уже поняли, что при необходлимости преподносить подарок боссу простым сувениром не обойтись. Сегодня подобные подарки Москва предлагает на любой вкус, в огромном ассортименте. Нужно только подойти к выбору презента для начальника с особенным вниманием – он должен подчеркивать статус и индивидуальность босса. Тем не менее, воздержитесь от интимных и фамильярных вариантов, которые так часто позволяете себе преподносить друзьям.

Во время выбора подарка руководствуйтесь стилем босса в управлении компанией. Авторитарный начальник воспримет нейтральный, деловой презент, который будет подчеркивать статус и индивидуальность. В такой ситуации можно преподнести в подарок алкоголь (элитный, разумеется) или футляр для сигар (если шеф их любит). Подойдут и наборы бизнес-принадлежностей, стильные, гармонирующие с дизайном помещения, офисные настенные часы. Либеральному руководителю можно дарить что-то менее официальное, но не личное. Это может быть, к примеру, сертификат на посещение SPA-салона.

Также при выборе подарка не забывайте, кому вы его дарите – мужчине или женщине. Немаловажен и повод, ведь День рождения и Новый год – праздники разные.

Подарок руководителю нужно вручать от лица всего коллектива, публично, с произнесением ему пожеланий и поздравлений.